Cabinet indépendant de Conseil en Ressources Humaines et Organisme de Formation

«Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté.»

Joseph Templier
  • Étude du stress et des risques psychosociaux en entreprise, mise en place d’indicateurs et suivi.
  • Audit du climat social.
  • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
  • Mise en place du document unique.
  • Démarche de 360° auprès des fonctions d’encadrement 1er niveau à Cadres
    Dirigeants : outil de développement des compétences managériales.
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