Pour évoluer au sein de l’entreprise :

  • En cas d’inaptitude au poste de travail, reconversion interne.
  • Évaluer l’adéquation avec un nouveau poste.
  • Apprécier les différentes possibilités d’évolution interne.
  • Le Bilan se déroule sur 17h, en trois étapes.
    Il se réalise en partenariat avec la hiérarchie directe et/ou
    le Responsable RH.

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